Detaylı Bilgi İçin
info@mindset.com.tr
444 1 476
Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı

Eğitim Detayları

  • 25-02-2017
  • Ctesi Pazar - 09:30 - 15:00
  • 25
  • İstanbul Teknik Üniversitesi - Beşiktaş/Maçka
  • 30 Saat
Kontenjan 25
Eğitim İçeriği
Eğiticinin Eğitimi Eğitim İçeriği
Yetişkin Eğitimi ve Eğitim Sunumları:

Yetişkin Eğitimi ve Eğitim Sunumları:

 

Eğitim nedir? Eğitmen kimdir?

Yetişkin eğitimi nedir?
Yetişkin Kimdir?
Yetişkinlerin temel özellikleri.
Yetişkin eğitiminin temel ilkeleri.
Yetişkin eğitimi uygulamalarında dikkat edilecek noktalar.
Yetişkin eğitimindeki öğrenme engelleri.

Yetişkin eğitiminin temel ilkeleri / Öğrenme Bağlamı
Öğrenme tarzları – Uygulama
Öğrenme Modeli / Farklı Öğrenme Tarzları
Yetişkin eğitimindeki öğrenme engelleri.

Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Verme

 

Çocuk Eğitimi ve Eğitim Sunumları:

 

Çocuk eğitiminin temel ilkeleri / Öğrenme Bağlamı
Öğrenme tarzları – Uygulama
Öğrenme Modeli / Farklı Öğrenme Tarzları
Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Verme

Eğitim İhtiyaç Analizi:

Eğitim İhtiyaç Analizi:

Kurum içi,

Eğitim ihtiyacını belirleme
İhtiyaca uygun eğitim planlama:
Eğitim hedeflerini belirleme
Eğitim uygun içerik seçimi ve yapılandırılması
Öğrenme yaşantılarının seçimi ve düzenlenmesi
Eğitim değerlendirilmesi
Eğitimin uygulanması,
Uygulanan eğitimin değerlendirilmesi,
Geri bildirimlere uygun, kurum vizyon ve misyonunun revize edilmesi.

 

Eğitim İçeriği Tasarımı:

Eğitim İçeriği Tasarımı:

 

Bir eğitimi kurgulamak
Eğitimin açılışı / Bir eğitimin açılışında neler olmalıdır? Örnekler
Eğitimin açılışında etki uyandırmak için nelere dikkat edeceğim? Örnekler / Uygulama

Eğitimin ana gövdesi
Eğitimin ana gövdesine modülleri ve uygulamaları nasıl yerleştirmeliyim?
Eğitimin ana gövdesinde ilgiyi canlı tutmak? Örnekler / Uygulama

Eğitimin kapanışı
Eğitimin kapanışında bir stiliniz var mı?
Bir eğitimin kapanışında neler olmalıdır?
Eğitimin kapanışını nasıl yapmalıyım? Uygulama

 

Görsel Malzeme Tasarimi ve Eğitim Ortamı:

Görsel Malzeme Tasarimi ve Eğitim Ortamı:

 

Tasarım şeklinin ve renklerin seçimi
Yazı karakterlerinin seçimi & Yazı boyutlarının seçimi
Asıl slayt seçeneğinin kullanımı & Animasyonların hazırlanması ve kullanımı
Sayfa numaraları, logolar ve sunumu yapacak kişinin isminin slaytlara konulması konularında bilgilendirmeler

Havalandırma, sıcaklık, ışık
Ses düzeni
Ekipman düzeni
Gürültü

 

Oturma düzeni ve her bir düzenin özellikleri:

Oturma düzeni ve her bir düzenin özellikleri:

 

U düzen
V düzen
Yuvarlak düzen
Anfi Tiyatro düzeni
Yuvarlak Masa düzeni
Göğüs Kafesi düzeni

 

Eğitim Sunumu Sirasinda Dikkat Edilecekler:

Eğitim Sunumu Sirasinda Dikkat Edilecekler:

 

Eğitimi sunumu yaparken beden dilini etkin kullanma
Etkili duruşlar – Bedenimle ne söylüyorum?
İstenmeyen beden duruşları ve Uygulamalar
İstenen beden duruşları ve Uygulamalar
Jestler ve mimikler
Jestlerin ve mimiklerin etkin kullanımı konusunda uygulamalar
Göz temasları
Etkin göz teması konusunda uygulamalar
Soruları karşılama
Eğitim sırasında neden soru sorulur?
Soruları karşılarken dikkat edilmesi gerekenler
Soru soran kişiyi dinlemek
Cevabı tüm katılımcılara yöneltmek
Cevabı bilmiyorsanız dürüst olmak

 

Nefes, Konuşma, Vurgu ve Zaman Kullanımı:

Nefes, Konuşma, Vurgu ve Zaman Kullanımı:

 

Doğru nefes alma (diyafram nefesi) ve uygulamalar
Konuşma hızı
Artikülâsyon ve uygulamalar
Vurgulama – Tonlama ve uygulamalar
Zaman kullanımı

 

Sınıf Yönetiminde İstenmeyen Davranışların Önlenmesi ve Değiştirilmesi:

Sınıf Yönetiminde İstenmeyen Davranışların Önlenmesi ve Değiştirilmesi:

 

Sınıf Davranış Düzeni ve İstenmeyen Davranışlar
İstenmeyen Davranışların Sınıf Dışı ve Sınıf İçi Etkenleri
İstenmeyen Davranışlara Karşı Alınacak Önlemler
Karşı Yaklaşımlar ve Karşı Eylemler
Öğrencilere görev ve sorumluluk verilmesi
Öğretim Durumunun Bozulmasının Önlenmesi
İstenmeyen davranış gösteren katılımcılarla başa çıkma
Kişiselleştirmemek
Sorunun sebebini öğrenmek
Proaktif dinlemeye özen göstermek
Güvenli bir şekilde yanıt vermek
Samimi olmak ve katılımcıların ihtiyaçlarına empati duymak
Sorunun çözülmesine yardımcı olmak

Zor katılımcı tipleri ve zor katılımcı tiplerine yönelik özel çözümler
Tartışmacı
Bilgiçlik taslayan
Kendi aralarında konuşan
Sürekli şikâyet eden
Konuşmayan / Katılımcı olmayan

 

Eğitim değerlendirme kriterleri:

Eğitim değerlendirme kriterleri:

 

Reaksiyon: Katılımcıların programa nasıl bir tepki gösterdiğini ölçmek

Öğrenme: Eğitim programının sonunda katılımcılarda meydana gelen tutum değişikliği, bilgi ve/ ya da beceri artışı derecesini ölçmek

Davranış: Katılımcının eğitim programına girmiş olması nedeniyle davranışında ortaya çıkan değişimin derecesini ölçmek

Sonuç: Katılımcıların programa devam etmesinden kaynaklanan kesin sonuçları. (Üretim artışı, satışların artışı, kalite iyileşmesi, maliyet düşüşü, kaza sıklığında ve şiddetinde azalma ve daha yüksek kar, motivasyon yükselişi vs…) ölçmek

Katılımcılar program sonunda ikinci eğitim sunumlarını yapacaklar, neleri iyi yaptıkları, neleri geliştirmeleri konularında geribildirim alma fırsatı bulacaklardır.

Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Verme

Program Hedefi

Program Hedefi

İstanbul Teknik Üniversitesi – Eğiticilerin Eğitimi Sertifika Programı

İstanbul Teknik Üniversitesi ve Mindset Institute işbirliğinde düzenlenen bu eğitim programının amacı kurumlarda eğitim veren eğitmenlere veya verecek olan eğitmen adaylarına bilgi, beceri ve bakış açıları kazandırmaktır. Katılımcılar eğitim, eğiticilik ve eğitim yöntemleri ile ilgili temel kavram ve ilkeleri kavrayabilecektir, böylece eğitimcilik nitelikleri geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Bu eğitimde katılımcılar, yetişkin eğitiminin temel ilkelerini kavrayabilecek, yetişkin eğitimiyle öğrenme bağlamı arasında bağ kurabilecek, eğitim ihtiyaç analizi oluşturabilecek ve uygulayabilecek, etkin bir eğitim programı içeriği ve görsel malzemesi tasarlayabilecek, eğitim sunumunda nelere dikkat etmesi gerektiğinin farkına varabilecek, zor katılımcılarla başa çıkabilecek, katılımcı merkezli, akılda kalıcı ve zevkli bir eğitim programı dizaynının ve sunumunun nasıl yapılacağının farkındalığını yaşayabilecek ve eğitim sonrası etkin bir değerlendirmenin nasıl yapılacağı konusunda bilgi sahibi olabileceklerdir.

- Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Kayıt ve Ödeme

Kayıt ve Ödeme

Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

 

Ödeme Seçenekleri:

Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

Kredi Kartı Taksitli Ödeme ( Mail Order / Bonus) ( Kredi Kartınız Bloke Olmadan)

EFT / Havale ile ödeme.

Eğitim Hakkında Bilgi İste
Gönderiliyor...