Eğitimler
Eğitim takvimi Hakkımızda

Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı

45 SaatMindset Institute / Beşiktaş

Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı

Mindset Institute / Beşiktaş
TARİH
GÜNLER / SAATLER
SÜRE45 Saat
YERMindset Institute / BeşiktaşYol tarifi için tıklayınız
Kontenjan/
    Detaylı Bilgi İçin
    444 1 476
    Eğitim İçeriği
    Eğiticinin Eğitimi Eğitim İçeriği

    Yetişkin Eğitimi ve Eğitim Sunumları

    Eğitim nedir? Eğitmen kimdir?

    Yetişkin eğitimi nedir?

    Yetişkin Kimdir?

    Yetişkinlerin temel özellikleri

    Yetişkin eğitiminin temel ilkeleri

    Yetişkin eğitimi uygulamalarında dikkat edilecek noktalar

    Yetişkin eğitimindeki öğrenme engelleri

    Yetişkin eğitiminin temel ilkeleri / Öğrenme Bağlamı

    Öğrenme tarzları – Uygulama

    Öğrenme Modeli / Farklı Öğrenme Tarzları

    Yetişkin eğitimindeki öğrenme engelleri

    Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Vermez

     

    Çocuk Eğitimi ve Eğitim Sunumları

    Çocuk eğitiminin temel ilkeleri / Öğrenme Bağlamı

    Öğrenme tarzları – Uygulama

    Öğrenme Modeli / Farklı Öğrenme Tarzları

    Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Verme

    Eğitim İhtiyaç Analizi

    Eğitim İhtiyaç Analizi

    Kurum içi Eğitim ihtiyacını belirleme

    İhtiyaca uygun eğitim planlama

    Eğitim hedeflerini belirleme

    Eğitim uygun içerik seçimi ve yapılandırılması

    Öğrenme yaşantılarının seçimi ve düzenlenmesi

    Eğitim değerlendirilmesi

    Eğitimin uygulanması,

    Uygulanan eğitimin değerlendirilmesi,

    Geri bildirimlere uygun, kurum vizyon ve misyonunun revize edilmesi

     

    Eğitim İçeriği Tasarımı

    Bir eğitimi kurgulamak

    Eğitimin açılışı / Bir eğitimin açılışında neler olmalıdır? Örnekler

    Eğitimin açılışında etki uyandırmak için nelere dikkat edeceğim? Örnekler / Uygulama

     

    Eğitimin ana gövdesi

    Eğitimin ana gövdesine modülleri ve uygulamaları nasıl yerleştirmeliyim?

    Eğitimin ana gövdesinde ilgiyi canlı tutmak? Örnekler / Uygulama

     

    Eğitimin kapanışı

    Eğitimin kapanışında bir stiliniz var mı?

    Bir eğitimin kapanışında neler olmalıdır?

    Eğitimin kapanışını nasıl yapmalıyım? Uygulama

     

    Görsel Malzeme Tasarimi ve Eğitim Ortamı

    Tasarım şeklinin ve renklerin seçimi

    Yazı karakterlerinin seçimi & Yazı boyutlarının seçimi

    Asıl slayt seçeneğinin kullanımı & Animasyonların hazırlanması ve kullanımı

    Sayfa numaraları, logolar ve sunumu yapacak kişinin isminin slaytlara konulması konularında bilgilendirmeler

    Havalandırma, sıcaklık, ışık

    Ses düzeni

    Ekipman düzeni

    Gürültü

     

    Oturma düzeni ve her bir düzenin özellikleri

     

    U düzen

    V düzen

    Yuvarlak düzen

    Anfi Tiyatro düzeni

    Yuvarlak Masa düzeni

    Göğüs Kafesi düzeni

     

    Eğitim Sunumu Sırasında Dikkat Edilecekler

    Eğitimi sunumu yaparken beden dilini etkin kullanma

    Etkili duruşlar – Bedenimle ne söylüyorum?

    İstenmeyen beden duruşları ve Uygulamalar

    İstenen beden duruşları ve Uygulamalar

    Jestler ve mimikler

    Jestlerin ve mimiklerin etkin kullanımı konusunda uygulamalar

    Göz temasları

    Etkin göz teması konusunda uygulamalar

    Soruları karşılama

    Eğitim sırasında neden soru sorulur?

    Soruları karşılarken dikkat edilmesi gerekenler

    Soru soran kişiyi dinlemek

    Cevabı tüm katılımcılara yöneltmek

    Cevabı bilmiyorsanız dürüst olmak

     

    Nefes, Konuşma, Vurgu ve Zaman Kullanımı

    Doğru nefes alma (diyafram nefesi) ve uygulamalar

    Konuşma hızı

    Artikülâsyon ve uygulamalar

    Vurgulama – Tonlama ve uygulamalar

    Zaman kullanımı

     

    Sınıf Yönetiminde İstenmeyen Davranışların Önlenmesi ve Değiştirilmesi

    Sınıf Davranış Düzeni ve İstenmeyen Davranışlar

    İstenmeyen Davranışların Sınıf Dışı ve Sınıf İçi Etkenleri

    İstenmeyen Davranışlara Karşı Alınacak Önlemler

    Karşı Yaklaşımlar ve Karşı Eylemler

    Öğrencilere görev ve sorumluluk verilmesi

    Öğretim Durumunun Bozulmasının Önlenmesi

     

    İstenmeyen davranış gösteren katılımcılarla başa çıkma

    Kişiselleştirmemek

    Sorunun sebebini öğrenmek

    Proaktif dinlemeye özen göstermek

    Güvenli bir şekilde yanıt vermek

    Samimi olmak ve katılımcıların ihtiyaçlarına empati duymak

    Sorunun çözülmesine yardımcı olmak

     

    Zor katılımcı tipleri ve zor katılımcı tiplerine yönelik özel çözümler

    Tartışmacı

    Bilgiçlik taslayan

    Kendi aralarında konuşan

    Sürekli şikâyet eden

    Konuşmayan / Katılımcı olmayan

     

    Eğitim değerlendirme kriterleri

    Reaksiyon: Katılımcıların programa nasıl bir tepki gösterdiğini ölçmek

    Öğrenme: Eğitim programının sonunda katılımcılarda meydana gelen tutum değişikliği, bilgi ve/ ya da beceri artışı derecesini ölçmek

    Davranış: Katılımcının eğitim programına girmiş olması nedeniyle davranışında ortaya çıkan değişimin derecesini ölçmek

    Sonuç: Katılımcıların programa devam etmesinden kaynaklanan kesin sonuçları. (Üretim artışı, satışların artışı, kalite iyileşmesi, maliyet düşüşü, kaza sıklığında ve şiddetinde azalma ve daha yüksek kar, motivasyon yükselişi vs…) ölçmek

    Katılımcılar program sonunda ikinci eğitim sunumlarını yapacaklar, neleri iyi yaptıkları, neleri geliştirmeleri konularında geribildirim alma fırsatı bulacaklardır.

    Eğitim Sunumlari İzleme ve Geri Bildirim Verme

     

    Program Hedefi

    Program Hedefi

    Eğitim programının amacı kurumlarda eğitim veren eğitmenlere veya verecek olan eğitmen adaylarına bilgi, beceri ve bakış açıları kazandırmaktır. Katılımcılar eğitim, eğiticilik ve eğitim yöntemleri ile ilgili temel kavram ve ilkeleri kavrayabilecektir, böylece eğitimcilik nitelikleri geliştirilmesi hedeflenmektedir.

    Bu eğitimde katılımcılar, yetişkin eğitiminin temel ilkelerini kavrayabilecek, yetişkin eğitimiyle öğrenme bağlamı arasında bağ kurabilecek, eğitim ihtiyaç analizi oluşturabilecek ve uygulayabilecek, etkin bir eğitim programı içeriği ve görsel malzemesi tasarlayabilecek, eğitim sunumunda nelere dikkat etmesi gerektiğinin farkına varabilecek, zor katılımcılarla başa çıkabilecek, katılımcı merkezli, akılda kalıcı ve zevkli bir eğitim programı dizaynının ve sunumunun nasıl yapılacağının farkındalığını yaşayabilecek ve eğitim sonrası etkin bir değerlendirmenin nasıl yapılacağı konusunda bilgi sahibi olabileceklerdir.

    - Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

    Kimler Katılmalı

    Kimler Katılmalı

    Kendi firmalarında firma personeline in-house / kurum içi eğitim veren eğitmenler, eğitim görevlisi olarak görev yapmakta olanlar veya görev almak isteyenler
    Serbest Eğitmen olarak görev yapan veya yapmak isteyenler
    Bunun yanı sıra aşağıdaki ilgili yönetmelik gereği bu belgeyi almak zorunludur;

    İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

    MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:

    b) Eğiticilerin eğitimi belgesi:

    En az (45) kırkbeş saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından verilen eğiticilerin eğitimi belgesini, İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete:20.07.2013 - 28713

    c) Eğiticilerin eğitimi belgesi:

    En az (40 )kırk saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından tek bir program sonucunda verilen eğiticilerin eğitimi belgesini
    İşyeri hekimliği yapmak isteyenler doktorlar (Hekimler)
    İş güvenliği uzmanlığı eğitimleri vermek isteyenler (İSG Uzmanları)
    Eğitim kurumlarının eğitici kadrosu, (İSG Uzmanları)
    Sağlık eğitimi vermek isteyen Hemşireler

    Kayıt ve Ödeme

    Kayıt ve Ödeme

    Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

    Ödeme Seçenekleri:

    Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

    Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

    EFT / Havale ile ödeme.

    Kayıt ve Ödeme İçin Bilgi İste
    *
    *
    *