İnsan Kaynaklarında Uygulamalı İş Zekası ve Veri Analitiği Eğitimi Workshop

• İş Zekasının Evrimi
• İnsana Dayalı İş Zekasının Sundukları
• Yasal/Düzenleyici İk Ve Bordro Raporlaması
• Operasyonel Verimlilik
• Operasyonel Etkinlik
• Maliyet Analizi
• Trend Ve Kök Neden Analizi
• Çok Boyutlu Analiz
• İşgücü Planı
• Toplam İşe Alma Maliyeti
• Eğitim Maliyeti

• Büyük Veri Ve Teknolojilerinin Anlaşılması Ve Kullanım Şekli
• Büyük Veri Platformlarının Gelişim Süreci Ve Çözüm Önerilerinin Anlaşılması
• Büyük Veri Teknolojileri Ve Uygulamaları Arasındaki Farklılıklar
• Büyük Veri Platformlarının Çeşitliliği, İş-modeli Ve İş-zekası Özelinde Farklı Kullanım Metotları
• Büyük Veri Teknolojilerinin Dağınık Ve Yapılandırılmış Veri Yapıları Üzerinden Anlaşılması, Uygulamalar Ve Buna Bağlı Çözüm Önerileri
• İş Zekası (Business Intelligence), Veri Depolama (Data Warehousing) Ve Büyük Veri (Big Data)
• Geleneksel Veri Ambarlarının Eksiklikleri
• Yeni Nesil Veri Ambarı İçin Büyük Veri Mimarilerinin Karşılaştırılması
• Alternatifleri Anlamak
• Yol Haritası Oluşturma
• Büyük Veri Odaklı Projeleri Yönetme
• Başarıyı İzleme Ve Ölçme

• İK Analitiği Nedir?
• İK Analitiğini Klasik Süreçten Ayıran Noktalar Nelerdir?
• İK Analitiğine Neden İhtiyaç Duyulur?
• İK Analitiği Nasıl Hayata Geçirilir?
• İK Analitiği Projeleri Bileşenleri
• İK Analitiği Sonuçları Hangi Süreçlerde Kullanılır?
• İK Analitiği Değer Piramidi
• Stratejik İK ve İK Analitiği
• Kullanım Alanları

İK Dashboard

İşe Alım Analitiği

Verimlilik ve Performans

Yeteneği Elde Tutma

Risk Analiği

• Trendler

Değişen Çalışan Profili

Yükselen Beklentiler

• Metrikler

İşe Alım Metrikleri

İşe Alma Süresi

İşe Alma Maliyeti

Çalışan Başına Gelir

Performans ve Potansiyel

Çalışan Başına İK Maliyeti

Devamsızlık

Nedensellik

Katılım ve Elde Tutma Metrikleri

Eğitim ve Geliştirmeye Dair Metrikler

İK Hizmet ve Yazılımlarına Dair Metrikler

İşten Ayrılma (Turnover Rate)ı

Engagement (Çalışan Adanmışlığı)

• KPI’lar

Tazminat KPI’ları

Kültür KPI’ları

Çalışan KPI’ları

Performans KPI’ları

• Temel İstatistiki Kavramlar
• Temel Analiz Yöntemleri
• Temel Analizler ( Ortalama, Medyan, Standart Sapma Ve Aralarındaki İlişki )
• İş Hayatında istatistiki analizlerin kullanılması
• Korelasyon, Histogram
• Dağılımlar ve Testler
• Kategorik Değişkenler
• Tanımlayıcı Analitik ve Açıklayıcı Analitikler
• Tahmin Edici analitik örnekleri
• Optimize edici analitik çalışmaları
• İş  Hayatında uygulanabilir veri çözümleri sunmak
• İş Zekası engelleri
• Veri Kalitesi
• Üst Yönetim Raporlamasında Tanımlayıcı ve Tahminleyici Analitik Kullanımı

• Veri Görselleştirme 
• Veri Görselleştirme Yönergeleri ve Tuzaklar
• Veri Görselleştirme Adımları 
• Performans Panoları
• Gelişmiş Görselleştirme Kullanarak Gösterge Tablosu Oluşturma,
• Temel Görselleştirmeler (Boxplot, Dotplot)
• İnsan Kaynaklarında Veri Görselleştirmenin Faydaları

İşe Alım Kararları

Çalışan Memnuniyeti Yükseltme

Etkili Eğitim ve Gelişim Programları Geliştirme

Gelecekteki Eğilimleri ve  İşgücü İhtiyaçlarını Görselleştirme

Yetenek Yönetimi

• Dashboard Tasarım ve Tablolar
• İş Zekası Kavramları ve Uygulama Örnekleri

• Suudi Arabistan İnşaat, Altyapı A.Ş. ElegantJ BI ile Entegrasyon ve Yüksek Performans Sağlaması
• ElegantJ BI, Hindistan merkezli BPO Şirketinin Esnek BI Araçlarını ve Raporlamayı Uygulaması Kullanması
• Mobil İş Zekası Raporu Tasarlamak
• Performans ve Ayrılan Tahminleme Modelleri 
• Kategorik Değişkenlerin Test Edilmesi
• İnsan Kaynaklarında Forecasting