Eğitimler
Eğitim takvimi
İnsan Kaynaklarında Uygulamalı İş Zekası ve Veri Analitiği Eğitimi Workshop
Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.
EĞİTİM DETAYLARI
Kalan Kontenjan 2 / 20
03 EYLÜL 2022
Cmt & Paz 10.00 - 14.00
2 Oturum
Online Eğitim

Uzaktan Eğitim

Canlı Sınıf

KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
Program Ücreti
1300.00 + %8 KDV
GROWTH Üye Ücreti - GROWTH Üye Ol
1040.00 + %8 KDV

Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

DÖNEM
TARİH
GÜNLER
SAAT
KONTENJAN
PROGRAM ÜCRETİ
GROWTH ÜYE ÜCRETİ
Workshop
03.09.2022
Cmt & Paz 10.00 - 14.00
8
20 / 2
1300.00 TL + KDV 1040.00 TL + KDV

İnsan Kaynaklarında Uygulamalı İş Zekası ve Veri Analitiği Eğitimi Workshop

444 1 476
EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

İnsan Kaynakları Uygulamalarında İş Zekası ve Veri Analitiği eğitimi, verileri temizlemenize, normalleştirmenize ve yorumlamanıza olanak sağlamak için uygulamalı İş Zekası'nı (BI) insan kaynakları organizasyonları çerçevesinde öğretmeyi amaçlamaktadır.

 

Bu eğitimde, MS Excel işinize ve şirketinize anında değer katmanıza olanak tanıyan nihai ve hazır bir BI aracı olarak kullanılmaktadır. Eğitim, İK profesyonellerinin dahil olduğu çok sayıda uygulamalı alıştırma ve vaka çalışmaları ile desteklenmektedir. 

Genel Bilgi
Raporlamadan İş Zekasına
  • İş Zekasının Evrimi
  • İnsana Dayalı İş Zekasının Sundukları
  • Yasal/Düzenleyici İk Ve Bordro Raporlaması
  • Operasyonel Verimlilik
  • Operasyonel Etkinlik
  • Maliyet Analizi
  • Trend Ve Kök Neden Analizi
  • Çok Boyutlu Analiz
  • İşgücü Planı
  • Toplam İşe Alma Maliyeti
  • Eğitim Maliyeti
İnsan Kaynakları Uygulamalarında Büyük Veri (Big Data)
  • Büyük Veri Ve Teknolojilerinin Anlaşılması Ve Kullanım Şekli
  • Büyük Veri Platformlarının Gelişim Süreci Ve Çözüm Önerilerinin Anlaşılması
  • Büyük Veri Teknolojileri Ve Uygulamaları Arasındaki Farklılıklar
  • Büyük Veri Platformlarının Çeşitliliği, İş-modeli Ve İş-zekası Özelinde Farklı Kullanım Metotları
  • Büyük Veri Teknolojilerinin Dağınık Ve Yapılandırılmış Veri Yapıları Üzerinden Anlaşılması, Uygulamalar Ve Buna Bağlı Çözüm Önerileri
  • İş Zekası (Business Intelligence), Veri Depolama (Data Warehousing) Ve Büyük Veri (Big Data)
  • Geleneksel Veri Ambarlarının Eksiklikleri
  • Yeni Nesil Veri Ambarı İçin Büyük Veri Mimarilerinin Karşılaştırılması
  • Alternatifleri Anlamak
  • Yol Haritası Oluşturma
  • Büyük Veri Odaklı Projeleri Yönetme
  • Başarıyı İzleme Ve Ölçme
İnsan Kaynakları Analitiği Temelleri
  • İK Analitiği Nedir?
  • İK Analitiğini Klasik Süreçten Ayıran Noktalar Nelerdir?
  • İK Analitiğine Neden İhtiyaç Duyulur?
  • İK Analitiği Nasıl Hayata Geçirilir?
  • İK Analitiği Projeleri Bileşenleri
  • İK Analitiği Sonuçları Hangi Süreçlerde Kullanılır?
  • İK Analitiği Değer Piramidi
  • Stratejik İK ve İK Analitiği
  • Kullanım Alanları

İK Dashboard

İşe Alım Analitiği

Verimlilik ve Performans

Yeteneği Elde Tutma

Risk Analiği

  • Trendler

Değişen Çalışan Profili

Yükselen Beklentiler

İnsan Kaynakları Metrikleri ve KPI’lar

  • Metrikler

İşe Alım Metrikleri

İşe Alma Süresi

İşe Alma Maliyeti

Çalışan Başına Gelir

Performans ve Potansiyel

Çalışan Başına İK Maliyeti

Devamsızlık

Nedensellik

Katılım ve Elde Tutma Metrikleri

Eğitim ve Geliştirmeye Dair Metrikler

İK Hizmet ve Yazılımlarına Dair Metrikler

İşten Ayrılma (Turnover Rate)ı

Engagement (Çalışan Adanmışlığı)

  • KPI’lar

Tazminat KPI’ları

Kültür KPI’ları

Çalışan KPI’ları

Performans KPI’ları

İnsan Kaynaklarında Temel Analizler
  • Temel İstatistiki Kavramlar
  • Temel Analiz Yöntemleri
  • Temel Analizler ( Ortalama, Medyan, Standart Sapma Ve Aralarındaki İlişki )
  • İş Hayatında istatistiki analizlerin kullanılması
  • Korelasyon, Histogram
  • Dağılımlar ve Testler
  • Kategorik Değişkenler
  • Tanımlayıcı Analitik ve Açıklayıcı Analitikler
  • Tahmin Edici analitik örnekleri
  • Optimize edici analitik çalışmaları
  • İş  Hayatında uygulanabilir veri çözümleri sunmak
  • İş Zekası engelleri
  • Veri Kalitesi
  • Üst Yönetim Raporlamasında Tanımlayıcı ve Tahminleyici Analitik Kullanımı
İnsan Kaynaklarında Veri Görselleştirme ve Dashboard Tasarımı
  • Veri Görselleştirme 
  • Veri Görselleştirme Yönergeleri ve Tuzaklar
  • Veri Görselleştirme Adımları 
  • Performans Panoları
  • Gelişmiş Görselleştirme Kullanarak Gösterge Tablosu Oluşturma,
  • Temel Görselleştirmeler (Boxplot, Dotplot)
  • İnsan Kaynaklarında Veri Görselleştirmenin Faydaları

İşe Alım Kararları

Çalışan Memnuniyeti Yükseltme

Etkili Eğitim ve Gelişim Programları Geliştirme

Gelecekteki Eğilimleri ve  İşgücü İhtiyaçlarını Görselleştirme

Yetenek Yönetimi

  • Dashboard Tasarım ve Tablolar
  • İş Zekası Kavramları ve Uygulama Örnekleri
Vaka Çalışmaları (Case Studies)
  • Suudi Arabistan İnşaat, Altyapı A.Ş. ElegantJ BI ile Entegrasyon ve Yüksek Performans Sağlaması
  • ElegantJ BI, Hindistan merkezli BPO Şirketinin Esnek BI Araçlarını ve Raporlamayı Uygulaması Kullanması
  • Mobil İş Zekası Raporu Tasarlamak
  • Performans ve Ayrılan Tahminleme Modelleri 
  • Kategorik Değişkenlerin Test Edilmesi
  • İnsan Kaynaklarında Forecasting
PROGRAM HEDEFİ

PROGRAM HEDEFİ

İK Yapılandırılmamış Verileriyle Çalışma
Birden Çok Kaynaktan Gelen Verileri Normalleştirme
İK Fonksiyonları İle İlgili Analiz Verileri Kullanma
Gelişmiş Raporlama İçin Farklı Veri Kaynaklarını Entegre Etme
Raporlar Ve Analizler Tasarlama
Son Teknoloji İk Panoları Üretme
Veri Modelleme Konusunda Excel İş Zekası (BI) Kullanma
Veri Normalleştirme, Rapor Yazma, Analiz Gerçekleştirme
Excel Ile Bi Modelleri, Gösterge Tabloları, Puan Kartları Ve Flash Yönetim Raporları Geliştirme
Veri Entegrasyonunun Kurulması
Dinamik Gösterge Tabloları Ve Puan Kartları Geliştirme
Temel Performans Göstergelerinin Tasarlanması

KAYIT ve ÖDEME

KAYIT ve ÖDEME

Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

Ödeme Seçenekleri:

Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

EFT / Havale ile ödeme.

SIKÇA SORULAN SORULAR
SIKÇA SORULAN SORULAR
Program kimler için uygundur, katılım şartları nelerdir?

İnsan Kaynaklarında çalışan profesyoneller, birim yöneticileri, İK ücret ve raporlama alanında çalışanlar, İnsan Kaynakları alanında dijital yetkinlik hedefleyen İK direktörleri ve müdürleri, İş analistleri, İK uzmanları, İdari personel, denetçiler, genel işletme uzmanları, Kariyerini İK analitiği ve veri alanında sürdürmek isteyen mezunlar katılabilir.

Doküman paylaşımı yapılacak mı ?

Eğitiminizin ardından program koordinatörlüğü tarafından materyal paylaşımı gerçekleştirilecektir.

Eğitim sonunda sertifika verilecek mi ?

Mindset Institute tarafından düzenlenen İnsan Kaynaklarında Uygulamalı İş Zekası ve Veri Analitiği Eğitimini tamamlayan tüm katılımcılarımıza katılım sertifikası verilecektir.

 

Eğitim kurumumuza özel olarak planlanabilir mi ?

Eğitim programı, kurumların farklı ihtiyaçları ve gelişim hedefleri doğrultusunda yeniden tasarlanarak uygulanabilmektedir.

Kurumunuza yönelik talebi iletmek için aşağıda yer alan kurumsal eğitim başvurusu formunu doldurabilir, sizin için en uygun teklifi alabilirsiniz.

KURUMSAL BAŞVURU
Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?