Eğitimler
Eğitim takvimi Dijital Akademi
İTÜ

işbirliğiyle

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Workshop
Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.
EĞİTİM DETAYLARI
Kalan Kontenjan 3 / 25
23 EKİM 2021
Cmt & Paz 10.00 / 14.00
2 Oturum
Online Eğitim

Uzaktan Eğitim

Canlı Sınıf

KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
Fiyat, ödeme koşulları, eğitim konularının detaylı bilgisi için üye girişi yapın
Mindset hesabınız yokmu? Yeni hesap oluştur.

Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

DÖNEM
TARİH
GÜNLER
SAAT
KONTENJAN
NAKİT FİYATI / KREDİ KARTI
Workshop
23.10.2021
Cmt & Paz 10.00 / 14.00
8
25 / 3

Fiyatı görmek için giriş yapınız

Workshop
27.11.2021
Cmt & Paz 10.00 / 14.00
8
25 / 2

Fiyatı görmek için giriş yapınız

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Workshop

444 1 476
EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

Adil ücret politikası işe başvuran aday kalitesini yükseltme, çalışanların bağlılığını kazanma, iş verimliliğini ve çalışan performansını arttırma gibi yararlar sağlayarak organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. Bu anlamda sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek için çalışanların tatmin edilmesi öne taşımaktadır.

Genel Bilgi
Ücret Nedir?
Ücret Yönetiminin Amaçları
İşletmenin Ücret Politikasını Belirleyen Faktörler
Ücrette Tatminsizlik Nedenleri
Ücret Yönetimi ve Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
Ücret Sistemleri
Ücret Düzeyi
Ücret Düzeyini Etkileyen Faktörler
Ücret Yapısı
Bireysel Ücretin Oluşumu
Bireysel Ücret Tatmini Nasıl Sağlanır?
Ücret Politikasını Neler Belirler?
Sendika ve Ücret Politikası
Sendika ve Ücret Belirleme
İş Değerleme

İş Değerleme Süreci (Faktör Karşılaştırma Yöntemi ile)
İş Değerleme Süreci (Puanlama Yöntemi ile)

Ücret Araştırması
Ücret Yapısının Düzeyi
Ücret Braketleri
Ücret Sistemleri
Zaman Birimini Esas Alan Ücret Sistemleri
Özendirici Ücret Sistemleri
Perakendeci İşletmelerde Ücret
HAY Ücret Sistemi
KİMLER KATILMALI

KİMLER KATILMALI

İnsan Kaynakları Departman çalışanları ve Tüm Departman Yöneticileri

 

Bu eğitim aşağıda sunulan pozisyonlar için gereklidir.

 

Fabrika Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
İnsan Kaynakları Şefi
 
 
 

Bu eğitim aşağıda sunulan pozisyonlardaki görevine katkı sağlar.

 

Satınalma Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
Üretim Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
Üretim Bölüm Şefi
Üretim Yöneticisi/Müdürü/Direktörü-Otomotiv
Üretim Bölüm Şefi-Otomotiv
Planlama Yöneticisi/Müdürü
Planlama Şefi
Kalite Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
Kalite Yöneticisi/Müdürü/Direktörü-Otomotiv
Kalite Şefi-Otomotiv
Proje/ Mühendislik Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
Proje/Mühendislik Şefi
Bakım Yöneticisi/Müdürü
Bakım Şefi
İnsan Kaynakları Uzmanı/Sorumlusu
Satınalma Yöneticisi/Müdürü/Direktörü
Satınalma Şefi

 

 
 
PROGRAM HEDEFİ

PROGRAM HEDEFİ

Bu eğitim, Ücret Yönetiminin bir insan kaynakları fonksiyonu olarak stratejik yönetim açısından önemini ortaya koyarak katılımcıları kullanılan yöntemler ve uygulamaları hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

KURUMSAL BAŞVURU
Kurumsal Eğitim Talebi
Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?
SONRAKİ DÖNEMLER

SONRAKİ DÖNEMLER

Eğitim bütçenizi ve diğer detayları düzenlemek için diğer dönemlerin bilgisine ihtiyaç duyabileceğinizi düşündüğümüzden dolayı bu bilgileri sizinle paylaşıyoruz. Aşağıda sonraki dönemlerin başlangıç tarihlerini görebilirisiniz.
Workshop
23 EKİM 2021
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
Kontenjan : 25 / 3
Workshop
27 KASIM 2021
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
Kontenjan : 25 / 2