Eğitimler
Kurumsal Çözümler
İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük Yeni Dönem
Bu eğitim, çalışanların koçluk ve mentörlük becerilerini kazanarak hem kendi gelişimlerini hem de ekip arkadaşlarının kariyer yolculuğunu desteklemelerini sağlar.
Katılımcılar, koçluk ve mentörlüğün farklarını ve iş hayatındaki önemini kavrayarak doğru zamanda doğru yaklaşımı uygularlar.
Ekip arkadaşlarının potansiyelini açığa çıkarmak için etkili rehberlik yöntemleri öğrenirler.
Hem bireysel gelişimlerini hem de kurum içi yetenek yönetimini güçlendirecek araçlar edinirler.
KURUMSAL TEKLİF ALIN
*
*
*
*
*
*
*
EĞİTİM DETAYLARI
Kalan Kontenjan 11 / 25
25 EKİM 2025
Cmt & Paz 10:00 / 17:00
12 Saat

Uzaktan Eğitim

Canlı Sınıf

KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
Program Ücreti
7200.00 + %10 KDV
GROWTH Üye Ücreti - GROWTH Üye Ol
7200.00 + %10 KDV
Program Ücreti
7200.00 + %10 KDV
GROWTH Üye Ücreti GROWTH Üye Ol
7200.00 + %10 KDV
Program Ücreti
7200.00 + %10 KDV
GROWTH Üye Ücreti GROWTH Üye Ol
7200.00 + %10 KDV
Program Ücreti
7200.00 + %10 KDV
GROWTH Üye Ücreti GROWTH Üye Ol
7200.00 + %10 KDV

Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

DÖNEM
TARİH
GÜNLER
SÜRE
KONTENJAN
LİSTE FİYATI
NAKİT FİYATI
KREDİ KARTI
Yeni Dönem
25.10.2025
Cmt & Paz 10:00 / 17:00
12
25 / 11
7200.00 TL + KDV 7200.00 TL + KDV
Yeni Dönem
24.11.2025
Pzt & Çar & Per 19:00 / 22:00
12
25 / 10
7200.00 TL + KDV 7200.00 TL + KDV
Yeni Dönem
27.12.2025
Cmt & Paz 10:00 / 17:00
12
25 / 7
7200.00 TL + KDV 7200.00 TL + KDV
Yeni Dönem
26.01.2026
Pzt & Çar & Per 19:00 / 22:00
12
25 / 13
7200.00 TL + KDV 7200.00 TL + KDV

İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük Yeni Dönem

444 1 476
EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

Koçluk ve mentörlük, modern iş dünyasının en güçlü gelişim araçları arasında yer alıyor. Doğru uygulandığında sadece bireylerin değil, kurumların da sürdürülebilir başarısına katkı sağlıyor. Bu eğitim, katılımcılara koçluk ve mentörlük süreçlerinin temel prensiplerini öğretirken, onları gerçek iş hayatı senaryoları ve uygulamalarla buluşturur. Katılımcılar, güçlü bir iletişim dili geliştirme, ekip motivasyonunu artırma ve kurum içinde yetenek yönetimini destekleme fırsatı yakalar.

Genel Bilgi
Koçluk ve Mentörlüğe Giriş
  • Koçluk ve mentörlük kavramlarının tanımı
  • Aralarındaki temel farklar
  • İş hayatında neden popüler hale geldiler?
Koçluğun Temel Dinamikleri
  • İyi bir koçun sahip olması gereken özellikler
  • Koçluk sürecinde kullanılan yöntemler
  • Koçlukta güçlü soru sorma teknikleri
Mentörlüğün Temel Dinamikleri
  • İyi bir mentörün rol ve sorumlulukları
  • Mentörlükte deneyim paylaşımı ve rol model olma
  • Mentörlük sürecinde sık yapılan hatalar
Ne Zaman Koçluk, Ne Zaman Mentörlük?
  • Duruma göre doğru yaklaşımı seçme
  • Hedef odaklı koçluk ve mentörlük uygulamaları
  • Bireysel gelişim için doğru yöntem kombinasyonları
Koçluk ve Mentörlüğün İş Dünyasına Katkıları
  • Bireysel performansın artırılması
  • Ekip içi güven ve iş birliğinin güçlendirilmesi
  • Kurumsal bağlılık ve motivasyonun yükseltilmesi
Yetenek Yönetimi ve Gelişim
  • Yetenek yönetiminde koçluk ve mentörlüğün rolü
  • Kurum içi potansiyelin açığa çıkarılması
  • Lider yetiştirme süreçlerine katkı
Uygulamalar ve Rol Oyunları
  • Gerçek iş senaryoları üzerinden pratik uygulamalar
  • Rol oynama ve geri bildirim çalışmaları
  • Katılımcıların kendi gelişim planlarını oluşturması
Genel Bilgi

Koçluk ve mentörlük, modern iş dünyasının en güçlü gelişim araçları arasında yer alıyor. Doğru uygulandığında sadece bireylerin değil, kurumların da sürdürülebilir başarısına katkı sağlıyor. Bu eğitim, katılımcılara koçluk ve mentörlük süreçlerinin temel prensiplerini öğretirken, onları gerçek iş hayatı senaryoları ve uygulamalarla buluşturur. Katılımcılar, güçlü bir iletişim dili geliştirme, ekip motivasyonunu artırma ve kurum içinde yetenek yönetimini destekleme fırsatı yakalar.

Koçluk ve Mentörlüğe Giriş
  • Koçluk ve mentörlük kavramlarının tanımı
  • Aralarındaki temel farklar
  • İş hayatında neden popüler hale geldiler?
Koçluğun Temel Dinamikleri
  • İyi bir koçun sahip olması gereken özellikler
  • Koçluk sürecinde kullanılan yöntemler
  • Koçlukta güçlü soru sorma teknikleri
Mentörlüğün Temel Dinamikleri
  • İyi bir mentörün rol ve sorumlulukları
  • Mentörlükte deneyim paylaşımı ve rol model olma
  • Mentörlük sürecinde sık yapılan hatalar
Ne Zaman Koçluk, Ne Zaman Mentörlük?
  • Duruma göre doğru yaklaşımı seçme
  • Hedef odaklı koçluk ve mentörlük uygulamaları
  • Bireysel gelişim için doğru yöntem kombinasyonları
Koçluk ve Mentörlüğün İş Dünyasına Katkıları
  • Bireysel performansın artırılması
  • Ekip içi güven ve iş birliğinin güçlendirilmesi
  • Kurumsal bağlılık ve motivasyonun yükseltilmesi
Yetenek Yönetimi ve Gelişim
  • Yetenek yönetiminde koçluk ve mentörlüğün rolü
  • Kurum içi potansiyelin açığa çıkarılması
  • Lider yetiştirme süreçlerine katkı
Uygulamalar ve Rol Oyunları
  • Gerçek iş senaryoları üzerinden pratik uygulamalar
  • Rol oynama ve geri bildirim çalışmaları
  • Katılımcıların kendi gelişim planlarını oluşturması
KAYIT ve ÖDEME

KAYIT ve ÖDEME

Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

Ödeme Seçenekleri:

Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

EFT / Havale ile ödeme.

KURUMSAL BAŞVURU
Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?
SONRAKİ DÖNEMLER

SONRAKİ DÖNEMLER

Eğitim bütçenizi ve diğer detayları düzenlemek için diğer dönemlerin bilgisine ihtiyaç duyabileceğinizi düşündüğümüzden dolayı bu bilgileri sizinle paylaşıyoruz. Aşağıda sonraki dönemlerin başlangıç tarihlerini görebilirisiniz.
Yeni Dönem
25 EKİM 2025
İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük
Kontenjan : 25 / 11
Yeni Dönem
24 KASIM 2025
İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük
Kontenjan : 25 / 10
Yeni Dönem
27 ARALIK 2025
İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük
Kontenjan : 25 / 7
Yeni Dönem
26 OCAK 2026
İş Hayatında Koçluk ve Mentörlük
Kontenjan : 25 / 13