Eğitimler
Eğitim takvimi Dijital Akademi
Mülakat ve İşe Alım Becerileri Eğitimi Workshop
Bu program süresince elde edeceğiniz alan bilgisiyle kariyeriniz ve çalıştığınız kurumda fark yaratacaksınız.
EĞİTİM DETAYLARI
Kalan Kontenjan 1 / 25
09 EKİM 2021
Cmt / 10.00-14.00
1 Oturum
Online Eğitim

Uzaktan Eğitim

Canlı Sınıf

KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI
Program Ücreti
750.00 + %18 KDV
GROWTH Üye Ücreti - GROWTH Üye Ol
550.00 + %18 KDV

Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

DÖNEM
TARİH
GÜNLER
SAAT
KONTENJAN
NAKİT FİYATI / KREDİ KARTI
Workshop
09.10.2021
Cmt / 10.00-14.00
4
25 / 1
550.00 TL + KDV 750.00 TL + KDV

Mülakat ve İşe Alım Becerileri Eğitimi Workshop

444 1 476
EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

Mülakat ve İşe Alım Becerileri Eğitimi, başlangıçta kişilerin yasal sorumlulukları ana hatlarıyla belirtilmekte ve daha sonra organizasyonel bir analizin nasıl gerçekleştirileceğini, bir iş tanımının nasıl yazılacağı ve iş ilanlarının nasıl uygulanacağı ayrıntılarıyla öğretmeyi amaçlamaktadır.

 

Bu eğitim, iş tanımları geliştirmenize ve iş ilanları yazmanıza, tüm çalışanların yasal sorumluluklarına uymanıza, iyi mülakat sorularını nasıl yazacağınızı ve adayları nasıl değerlendireceğinizi anlamanıza yardımcı olmaktadır. Bununla beraber, bir adayın özelliklerini ortaya çıkarmanıza yardımcı olacak anlayışlı görüşme sorularının nasıl geliştirileceğini kapsamakta ve bir görüşme değerlendirme şablonu kullanarak bu yanıtları nasıl değerlendireceğinizi öğretmektedir.

Genel Bilgi
İşe Alıma Hazırlık

Bu ders, bir iş tanımı oluşturmayla ilgili çeşitli adımları detaylandırmayı ve içermesi gereken bilgilerin kapsamlı bir açıklamasını sağlamaktadır.

 


Rol Gerekliliğinin Gözden Geçirilmesi
Rol Profili Oluşturma
Doğru Role Doğru Kişiyi İşe Almak İçin Bir Mülakat Nasıl Hazırlanır, Gerçekleştirilir ve Değerlendirilir?
Doğru Adayı Bulma
Organizasyon Analizi
İş Analizi
Bir İş Tanımı Yazmak
Kötü Bir İşe Almanın Maliyetleri

İş İlanı Yazma ve Yayınlama

Bu ders, iş ilanı verirken nelere dikkat edilmesi gerektiğini, iş ilanı verilecek uygulamaların avantajlarını ve dezavantajlarını ve ayrıca bir iş tanımının iş siteleri ve sosyal medya dahil olmak üzere farklı platformlarda kullanım için nasıl uygulanabileceğini açıklamaktadır.

 


İş İlanında Bulunması Gerekenler
İş İlanı Yazarken Nelere Dikkat Edilmeli?
İş İlanı ile Doğru Adayın Dikkati Nasıl Çekilir?
Web Sitenizde İş İlanı Yayınlama
İş Sitelerinde İş İlanı Yayınlama
İş İlanı Yayınlamanın Maliyeti
Sosyal İşe Alım
Harici ve Dahili İşe Alım

Mülakatlara Hazırlık

Bu ders, 3-3-3 alıştırmalarını tanıtır ve bireylere yüksek performanslı çalışanların ortak özelliklerini nasıl tanımlayacaklarını öğretmektedir. Ayrıca, bir adayın kişiliğini ortaya çıkaracak davranışsal görüşme soruları yazmak için bu bilgilerin nasıl kullanılacağını da açıklamaktadır.

 


Başvuranın Cv'lerinin Gözden Geçirilmesi
İşin Gereksinimlerine Göre Özgeçmiş Tarama Teknikleri
Telefon Görüşmeleri Ve Bir Yapı Takibi
Yüz Yüze Görüşme Öncesi Planlama
Yüz Yüze Görüşmenin Yapısı
Bir Panelle Çalışmak
Paydaşlarla Nasıl Olumlu Etkileşime Geçilir?
Aday Hakkında Daha Fazla Pazar Bilgisi Nasıl Kazanılır?
Üst Düzey Adayları Örgüte Katılmaya Nasıl İkna Edebilirsiniz?
Sorular
Davranışsal Mülakat Soruları
Rol İle İlgili Sorular
Mezunlarla Görüşme
Kaçınılması Gereken Sorular
Görüşme İçin Planlama

Değerlendirme Kriterlerinin Hazırlanması

Bu ders, farklı bilinçsiz önyargı türlerini açıklama ve görüşme sürecinde önyargıyı azaltmak için görüşme değerlendirme şablonlarının nasıl kullanılacağını ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Ayrıca, mülakatı yapacak kişinin adayın yanıtlarını nasıl puanlanacağını anlamalasına yardımcı olacak mülakat sorularına örnek cevaplar sağlamaktadır.

 


Mülakat Yanlılığını Azaltmak
Adayları Değerlendirmek
Mülakat Değerlendirme Şablonları
Kişi Belirleme Kriterleri
Sorularınız
Ağırlıklandırma
Puanlama Yanıtları

Adaylarla Görüşme ve Değerlendirme

Bu ders, beden dili, ilişki kurma ve zorlu adaylarla başa çıkma gibi unsurlar dahil olmak üzere temel görüşme görgü kurallarını tartışmaktadır. Ayrıca, kişiye görüşme oturumunun başından sonuna kadar rehberlik etmektedir.

 


Adaylar Gelmeden Önce
Adaylar Geldiğinde
Mülakat Türler
5N1K Yöntemi
Stres Mülakatları
Birebir Mülakatlar
Grup Mülakatları
Soru Sorma Becerileri
Açılış soruları
Yetkinlik soruları
Güç temelli ve teknik sorgulama
Etkili ve Doğru Notlar Almak
Kültürünüzü Tanıtmak
Metin Analizi
Vücut Dili
Zor Bir Adayla Görüşme
Şirketinizi Temsil Etme
Görüşmeden Sonra
Adayları Değerlendirmek
Bir Teklifi Genişletme
Bir Adayı Reddetmek
Yeni Bir Teklif Sunma

İşe Alma

Bu ders, mülakat ve değerlendirme süreçlerinde role en uygun olacak adayın seçiminden sonra adayın işe alınma ile ilgi tüm süreçlerini açıklamaktadır.

 


Oryantasyon
Ücretlendirme, Yan Hak Tasarımı ve Yönetimi
Bordrolama ve Özlük İşleri
Motivasyon ve İşe Alıştırma
Performans ve Yetenek Yönetimi
Eğitim ve Gelişim

İşe Alımda Hukuksal Süreçler

Bu ders, işe alım sürecini çevreleyen mevzuatı ve dahil olan herkesin uyması gereken düzenlemeleri açıklamaktadır.

 


İşe Alım Kanunu
Gizlilik İlkesi
Kişisel Verilerin Koruması  Kanunu (KVKK)
4857 Sayılı İş Kanunu
Eşitlik Yasası
Ayrımcılık Türleri
Olumlu Eylem
Daha Güvenli İşe Alım

PROGRAM HEDEFİ

PROGRAM HEDEFİ

Eşsiz adayların nasıl aranması gerektiğini
Kaliteli adayların nasıl işe alınacağını
İK rolünüzdeki çalışanları işe alırken nasıl etkili olacağınızı
Rol için gerekli olan temel ve arzu edilen bilgi ve becerileri nasıl analiz edeceğinizi
Role uygun doğru işe alım sürecini nasıl tanımlayacağınızı
Role uygun soruları nasıl soracağınızı
Soruları ölçerken nasıl bir yol izleyeceğinizi
Rolün reklamını yapmak için doğru pazarlama stratejisine nasıl sahip olacağınızı
İşe alım ve seçim konusunda kendi anlayışınızı ve deneyiminizi nasıl geliştireceğinizi
Süreçteki teknikleri kullanarak nasıl bir görüşme gerçekleştireceğinizi
Adayın ne zaman doğruyu söylemediğini keşfetmek hangi teknikleri kullanacağınızı
Mülakat süreci için geçerli olan yasaları nasıl kullanacağınızı
Web siteniz, iş siteleriniz ve sosyal medyanız için etkili ve anlaşılır bir ilanı nasıl yazacağınızı
Adayları nasıl değerlendireceğinizi ve doğru işe alım kararını nasıl vereceğinizi
Bir teklifi nasıl uzatacağınızı ve yanlış kişileri kibarca nasıl reddedeceğinizi

KİMLER KATILMALI

KİMLER KATILMALI

Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Yeni Mezunlar
Kariyerine İnsan Kaynakları Alanında Yön Vermek İsteyenler
İnsan Kaynakları Departmanında Çalışanlar
Mülakatlarda Görev Alan İnsan Kaynakları Çalışanları
Mülakat Tekniklerini Geliştirmeyi Hedefleyenler
Farklı Bölümlerde Çalışıp Seçme-Yerleştirme Sürecinde Yer Alacak Kişiler
Şirket Sahipleri
Şirket Kurmak İsteyen Tüm Girişimciler

KURUMSAL BAŞVURU
Kurumsal Eğitim Talebi
Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?