Ücret Yönetimi Teorileri ve Kavramlar
Ücret Yönetimi Ana Süreçleri
Global Piyasada Yeni Yaklaşımlar
Ücret Araştırmaları Bize Doğru Verileri Veriyor mu ?
Ücret Araştırma Şirketleri Hangi Metotlar ile Çalışıyor ?
Ücretlendirme Modellerinin Şirket Kültürüne Etkisi
İş Değerleme (İç Denge ve Grade Kurgulaması için)
Şirket için Ücret Yapısının Kurulması
Ücret Yönetimi Methodları
Performans Bazlı Ücretlendirme
Pozisyon Bazlı Ücretlendirme
Kişi Bazlı Ücretlendirme
İşe ve Zamana Bağlı Ücretlendirme
Piyasa Verilerini Kademelere Göre Analiz Etme
Ücret Yapısının Bileşenleri
Gelir Paketlerinin Oluşturulması
Grade Yapısının Tasarlanması
Pozisyona göre Ücret Yapılandırılması
Ücret Araştırmalarında geçerli piyasaların ve fonksiyonların belirlenmesi
Prim Metodolojileri
Satış Ekipleri İçin Prim Metodolojileri
Toplam Gelir Paketinin Oluşturulması
Grade Hesaplamaları
Yan Haklar Tanımı ve Tarihçesi
Yan Hakların Tasarlanması
Y Kuşağının Yan Haklardan Beklentileri
Mavi Yaka Çalışanlar İçin Yan Haklardan Beklentileri ve Yeni Modeller
Esnek Yan Haklar Uygulamaları
Piyasada Sıkça Karşılaşılan Yan Haklar/Klişelerden Uzaklaşmak mı Gerekiyor ?
Yan Hak Yönetiminde Nasıl Fark Yaratılır ?
Ücret ve Yan Hakların Bütçelenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar
Bordrolama ve Maliyetlendirme
Uygulama (Atölye Çalışması)
