Duyarlı İşe Alım ve Performans Değerlendirmesi Eğitimi

Duyarlı İşe Alım ve Performans Değerlendirmesi Eğitimi Yeni Dönem

Bu eğitim, işe alım ve performans değerlendirme süreçlerinde önyargısız, adil ve kapsayıcı uygulamaları hayata geçirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırır.

Katılımcılar, işe alım süreçlerinde eşit fırsat yaratmayı ve aday değerlendirmelerinde önyargılardan kaçınmayı öğrenirler.

Performans yönetiminde şeffaf, adaletli ve kapsayıcı kriterler oluşturmayı ve uygulamayı deneyimleyerek kazanırlar.

İletişimde empatiyi öne çıkararak çalışanların kendilerini değerli hissettikleri, kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturma becerisi edinirler.

Eğitim Detayları Kurumsal Olarak Planla Kayıt ve Ödeme

KURUMSAL TEKLİF ALIN

*

EĞİTİM DETAYLARI

Kalan Kontenjan 13 / 25

09 MART 2026

Pzt & Çar & Per 19:00 / 22:00

12 Saat

Uzaktan Eğitim

Canlı Sınıf

KAYIT VE ÖDEME DETAYLARI

Program Ücreti

₺ 7200.00 + %10 KDV

GROWTH Üye Ücreti - GROWTH Üye Ol

₺ 7200.00 + %10 KDV

Satın Al

Tüm sorularınız için : 444 1 476 veya info@mindset.com.tr

DÖNEM

TARİH

GÜNLER

SÜRE

KONTENJAN

LİSTE FİYATI

NAKİT FİYATI
KREDİ KARTI

Yeni Dönem

09.03.2026

Pzt & Çar & Per 19:00 / 22:00

12

25 / 13

7200.00 TL + KDV 7200.00 TL + KDV

Satın Al

EĞİTİM İÇERİĞİ

Genel Bilgi

Modern iş dünyasında başarı; yalnızca yetenekleri çekmek değil, aynı zamanda onları adil ve sürdürülebilir yöntemlerle değerlendirmekten geçer. Bu eğitim, işe alım ve performans yönetimi süreçlerinde önyargıları ortadan kaldırarak çeşitliliği teşvik etmeyi amaçlar. Katılımcılar, kapsayıcı iş ilanları hazırlamaktan adil performans kriterleri oluşturmaya, empatik iletişimden eşitlikçi ödüllendirme sistemlerine kadar pek çok uygulamalı araç ve yöntem öğrenirler. Gerçek vaka çalışmaları ve uygulamalarla desteklenen program, kurumların eşitlikçi ve güvenilir bir işveren markası oluşturmasına katkı sağlar.

Duyarlı İşe Alımın Temelleri

İşe alım sürecinin adil yönetimi
Çeşitliliği teşvik eden uygulamalar
Aday seçiminde önyargıların etkileri

Kapsayıcı İşe Alım Uygulamaları

İş ilanlarının kapsayıcı hazırlanması
Çeşitliliği gözeten aday profili oluşturma
Mülakatlarda önyargıları önleme teknikleri

Performans Değerlendirmesinde Adalet

Objektif performans kriterleri geliştirme
Değerlendirmelerde önyargıları azaltma yolları
Şeffaf geri bildirim ve eşit fırsatlar yaratma

Eşitlikçi İletişim ve Geri Bildirim

Kapsayıcı dil kullanımı
Empatik iletişimle değerlendirme süreçleri
Çalışanların değerli hissetmesini sağlama

Performans Yönetimi Stratejileri

Adil performans hedefleri belirleme
Çeşitli yetenekleri ölçümleme yöntemleri
Eşitlikçi ödüllendirme ve tanıma sistemleri

Çeşitlilik ve Duyarlılık Eğitimleri ile Destek

İnsan kaynakları süreçlerinde farkındalık yaratma
Liderlerin sorumluluklarını artırma
Çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimleri planlama

KAYIT ve ÖDEME

Bilgi ve Kayıt için lütfen form bilgilerini eksiksiz doldurun. En kısa zamanda size dönüş yapıp gerekli işlemlerle ilgili olarak bilgi verilecektir.

Ödeme Seçenekleri:

Kredi Kartıyla Peşin Ödeme

Kredi Kartına Taksitli Ödeme ( Online / Bonus – Maximum – Paraf – World )

EFT / Havale ile ödeme.

DETAYLI BİLGİ İSTE ARA: 444 1 476

KURUMSAL BAŞVURU

Bu eğitimi kurumsal olarak planla ve uygula Mindset Institute kalitesi ve denetimi altında takımın veya şirketin için eğitim planla. Yeni beceriler kazanmanıza, çalışanlarınızın gelişimini yönetmenize ve işgücünüzü eğitmenize nasıl yardımcı olabiliriz?

BAŞVUR