DENEYİM: İşyeri Açılışları, İşgücü Analizi, Organizasyonel Değişim ve Görev Tanımları, Norm Kadrolar,
Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme, Bütçeleme, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Bordrolama,
Eğitim İhtiyaç Analizi ve Yönetimi, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Kariyer Yönetimi,
Ödüllendirme ve Tefi Yönetimi, İç İletişim Uygulamaları.

İŞ DENEYİMİ: Altınbaş Holding, İnsan Kaynakları Müdürü (2014 – Devam) –Direkt CEO
Martı İstanbul Otel, İnsan Kaynakları Müdürü (2014 – 2014)
Turkcell Global Bilgi, İnsan Kaynakları Sorumlusu (2007 – 2013)
Bilfar Holding- Bilim İlaç, İnsan Kaynakları Sorumlusu (1999 – 2007)

PROJELER
• Insan Kaynakları Bilgi Güvenliği
• Insan Kaynakları Kalite Yönetimi
• Insan Kaynakları Vaka ve Disiplin Yönetimi
• Insan Kaynakları Performans Sistemi
• Insan Kaynakları Yetenek Yönetimi
• SAP – ERP İnsan Kaynakları Proje Lideri
• SAP – ERP İnsan Kaynakları Yenileme Proje Lideri
• ORACLE – ERP İnsan Kaynakları Performans Yönetimi Projesi

EĞİTİM: Bahçeşehir Üniversitesi – Yüksek Lisans – İnsan Kaynakları

Anadolu Üniversitesi – Lisans - İktisat